GUIA 2

28/04/2011

GUIA#2

-          Ubíquese en la zona de trabajo “ libre pensador” y reconozca el rol que asigna un instructor

-          Lea con el instructor el escrito “ porque no se me ocurrió a mi” de manera individual

-          Socialice con el equipo de compañeros e instructor el mensaje para la vida de la respectiva lectura

-          pregunte al instructor en qué consiste la técnica del foro

-          Elija un coordinador, escribiente y un relator entre su equipo de compañeros

-          Determine el tiempo de una hora máxima para esta discusión que será detenidamente orientada por el instructor

-          Exprese libremente (grupo) e informalmente las ideas y opiniones sobre el documento (manual de calidad reseña regional Tolima , numeral “1.2.1” hasta numeral “2.3”, moderados por el coordinador o moderador

-          Acompañar la discusión sobre el MAUAL DE CALIDAD por parte del instructor

-          Solicite al instructor  el inicio y material que deben desarrollar bajo esta técnica

-          Registre de manera individual en sus agendas de trabajo el numeral 1.2.2 y cada título y subtitulo/ palabra clave

-          Argumente y registre reseña histórica regional Tolima o

-          Socialice los términos visión, misión, principios valores y compromisos institucionales con su grupo de trabajo

-          Termine la actividad con la síntesis y evaluación de los conocimientos reforzados y apropiados en la zona mediante la coevaluaciòn

-          Elabore un documento de propuesta de foro por equipo

-          Envíe al instructor vía email

-          Repase y aprenda cada una de las palabras aprendidas en el marco de la FPI

MANUAL DE CALIDAD

PRINCIPALES REQUISITOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS APLICABLES A LAS ACTIVIDADES, PRODUCTOS Y SERVICIOS

DECRETO 118 DE 1957,por el cual “ se crea el sena”

LEY 87 DE 1993, por la cual “ se establecen normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del estado y se dictan otras dispociciones”

LEY 119 DE 1994, por la cual “ se reestructura el servicio nacional de aprendizaje sena, se deroga el decreto 2149 de 1992 y se dictan otras dispociciones”

ACUERDO 008 DE 1997, por el cual “ se adoptan el estatuto de la formacion profesional en el sena”

DECRETO 2145 DE 1999, por la cual se dictan normas sobre el sistema nacional de control interno de las entidades y organismos de la administracion publica del orden nacional y territorial y se dictan otras dispociciones

DECRETO 359 DE 2000, eue “ trata de las dispociciones reglamentarias del sistema de formacion profesional que imparte el sena”

LEY 749 DE 2002, por la cual"

PRINCIPIOS

-primero la vida

-la dignidad del ser humano

-la libertad con responsabilidad

-el bien comun prevalece sobre los intereses particulares

-formación para la vida y el trabajo

VALORES

-respeto

-libre pensamiento y actitud critica

-liderazgo

-solidaridad

-justicia y equidad

-transparencia

-creatividad e innovación

COMPROMISO

-convivencia pacifica

-coherencia entre el pensar, el decir y el actuar

-disciplina, dedicación y lealtad

-promoción del emprenderismo y el empresarismo

-responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente

-honradez 

-calidad en la gestión

VISIÓN 

Prepararnos para proyectarnos hacia el futuro 

MISIÓN

Es capacitar y preparar a las personas